アクティ労務管理事務所

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私たちアクティ労務管理事務所は一都六県を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。

医療機関や介護事業所の労務管理でお悩みの方は、私たちアクティ労務管理事務所におまかせください。

	病院と一般診療所における、夏季賞与の支給状況をみていきます。>> 本文へ

	福祉・介護関連業種における、夏季賞与支給労働者1人平均支給額等の推移をみていきます。>> 本文へ

	人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、支給漏れの資格手当の遡及払いについての相談です。>> 本文へ

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	秘密保持に関する誓約書
	個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では医療機関・福祉施設の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、職員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。事業主としては職員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。
	shoshiki007.docx　 shoshiki007.pdf

｜ リーフレット集へ ｜

	育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。
	2022年10月から改正される、育児休業等期間中の保険料の免除要件（月額保険料・賞与保険料）について、届け出の際の留意点も含めて事業主へ周知するリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2022年6月
	nlb1530.pdf